Unser Kunde, die ZwickRoell Testing Systems GmbH in Fürstenfeld, ist ein Kompetenzzentrum für Hochtemperaturprüfung, Zeitstandprüfung und optische Dehnungsmesssysteme. Der Standort mit rund 50 Mitarbeitenden und einem Umsatz von ca. 17 Mio. € ist das spezialisierte Kompetenzzentrum innerhalb der international agierenden ZwickRoell Gruppe.
Für diesen Standort suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit mit technologischer Tiefe, die die unternehmerische Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische und organisatorische Weiterentwicklung der ZwickRoell Testing Systems GmbH übernimmt. Ziel ist es, den Standort Fürstenfeld als leistungsfähiges Kompetenzzentrum der ZwickRoell Gruppe weiter zu stärken und seinen Ergebnis-, Innovations- und Marktbeitrag nachhaltig auszubauen. Aufgrund einer geplanten Altersnachfolge suchen wir eine/n
Ihr Aufgabengebiet:
Im Mittelpunkt stehen vier Verantwortungsbereiche: wirtschaftliche Steuerung, technologische Weiterentwicklung, Markt- und Geschäftsentwicklung sowie Führung und Organisation am Standort Fürstenfeld.
Strategische Unternehmensführung
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie im Einklang mit den Zielen der ZwickRoell Gruppe, einschließlich Innovations- und Investitionsprioritäten.
Operative Gesamtverantwortung
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Liquidität, Ressourcen und zentrale Kennzahlen.
- Sicherstellung effizienter Prozesse sowie Einhaltung von Qualitäts-, Compliance-, Risiko- und regulatorischen Vorgaben.
- Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und konzernweiten Vorgaben.
Technologie- und Innovationsmanagement
- Weiterentwicklung der standortspezifischen Kernkompetenzen:
- Hochtemperaturprüfung
- Zeitstandsprüfung
- Optische Dehnungsmesssysteme
- Kundenspezifische Prüfsysteme und Sonderlösungen
- Umsetzung einer klaren Technologie-Roadmap
Vertrieb und Geschäftsentwicklung
- Weiterentwicklung von Vertriebs-, Service- und Wachstumsstrategien auf Basis der technologischen Stärken des Standorts.
- Ausbau strategischer Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Anwendungen, Marktsegmente und Geschäftspotenziale.
- Erschließung neuer Anwendungen, Marktsegmente und profitabler Geschäftspotenziale auf Basis der technologischen Stärken des Standorts.
- Aktive Unterstützung des globalen Vertriebs- und Servicenetzwerks bei strategischen Kunden, komplexen Anwendungen und technisch anspruchsvollen Sonderlösungen.
Führung und Organisation
- Führung des Managementteams mit klarer Zielsetzung, Priorisierung und Verbindlichkeit in der Umsetzung.
- Weiterentwicklung einer leistungsorientierten, innovativen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Zukunftsorientierte Organisations- und Personalentwicklung.
Repräsentation und Zusammenarbeit im Konzern
- Berichtsweg: Direkt an den Chief Technology Officer (CTO) der ZwickRoell SE.
- Vertretung der Gesellschaft gegenüber Behörden, Wirtschaftsprüfern, Kunden und Geschäftspartnern.
- Enge Zusammenarbeit mit CTO, Vorstand, Konzernleitung und internationalen Schwesterunternehmen.
Ihr Profil:
Entscheidend sind unternehmerische Gesamtverantwortung, technologische Anschlussfähigkeit, Führungsstärke und die Fähigkeit, Markt-, Kunden- und Ergebnisorientierung in einer international eingebundenen Organisation wirksam zu verbinden. Ergänzende betriebswirtschaftliche Qualifikationen, spezifische Branchenerfahrung sowie Kenntnisse globaler Vertriebs- und Servicestrukturen sind vorteilhaft.
Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Maschinenbau, Mechatronik, Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar).
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Messtechnik, Materialprüfung oder vergleichbaren High-Tech-Industrien.
Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Geschäftsführungs-, Bereichsleiter- oder vergleichbaren Managementfunktion; alternativ interne Führungserfahrung mit überzeugender Führungsleistung, Geschäftsnähe und erkennbarem Potenzial für eine Geschäftsführungsverantwortung.
- Erfahrung im internationalen Projekt- und Geschäftsumfeld.
Unternehmerisches Denken und Handeln
- Unternehmerisches Denken mit hoher Ergebnis-, Kunden- und Umsetzungsorientierung.
- Priorisierungs- und Entscheidungsstärke, auch bei Zielkonflikten oder unvollständiger Information.
Führungskompetenz
- Authentische, verbindliche und wertschätzende Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt und Akzeptanz schafft.
- Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit technischen Experten, Kunden sowie konzernweiten Schnittstellen.
- Fähigkeit, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen und diese Ziele in klare Prioritäten und wirksame Umsetzung zu übersetzen.
Innovations- und Veränderungsfähigkeit
- Gestaltungswille und Fähigkeit, Veränderungsprozesse in Organisation, Prozessen und Geschäftsentwicklung wirksam umzusetzen.
Internationale Kompetenz
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.
- Fähigkeit, vertrauensvoll, wertschätzend und wirksam mit Geschäftspartnern aus unterschiedlichen Kulturkreisen zusammenzuarbeiten.
Unser Angebot:
- Eine außergewöhnliche Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive
- Die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betriebsstandort zu führen, weiter zu entwickeln und maßgeblich zu prägen
- Hoher strategischer und operativer Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Konzernleitung und relevanten Entscheidungsträger
- International ausgerichtetes Umfeld
- Unser Kunde bietet Ihnen ein Einstiegsgehalt ab EUR 150.000,-- brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung wird Ihnen natürlich ein dementsprechend höheres Gehalt geboten.
