TEAMLEITER/IN – Hausverwaltung (Wohnimmobilien)

Ihr Aufgabengebiet:

• Führung & Entwicklung: Disziplinarische und administrative Leitung eines ca. 10-köpfigen Teams (Immobilienverwalter/innen, Verwaltungsassistent/innen und Techniker/innen) 

• Fachlicher Support & Coaching: Ansprechperson bei komplexen Sonderfällen; gezielte Förderung und Motivation des Teams zur eigenständigen Problemlösung

• Kommunikation & Austausch: Organisation und Moderation regelmäßiger Teambesprechungen (Jour Fixe) sowie enge Abstimmung mit anderen Teamleitungen und der Geschäftsführung

• Prozess- & Qualitätsmanagement: Kontinuierliche Optimierung interner Arbeitsabläufe, Qualitätssicherung und aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des digitalen Ticket-Systems

• Projektarbeit: Eigenverantwortliche Umsetzung Projekten

   

Ihr Profil:

• Fundierte Ausbildung: Kaufmännischer oder technischer Hintergrund (Befähigungsnachweis für Immobilienverwalter/innen von Vorteil)

• Einschlägige Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Praxis in der Verwaltung von Wohnimmobilien unter Anwendung des MRG 

• Führungskompetenz: 2–5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung

• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Selbstständiger, lösungsorientierter und kundenfokussierter Arbeitsstil geprägt von starkem Teamgeist

   

Unser Angebot:

• Stabilität & Verantwortung: Eine langfristige Führungsposition mit einem vielseitigen Gestaltungsspielraum in einem namhaften Immobilienunternehmen

• Moderne Rahmenbedingungen: Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit in zentraler Wiener Lage, flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit und attraktive Benefits

• Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes, modernes Arbeitsumfeld sowie eine strukturierte Einschulungsphase

• Attraktive Vergütung: Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 5.500,-- (mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung)