Wir suchen Verstärkung für des hochperformante Recruiting-Team eines international tätigen, marktführenden Beratungsunternehmen. In dieser Rolle steuern Sie aktiv Recruiting-Prozesse, gewinnen die besten Talente und bringen eigene Ideen ein – auch in einem dynamischen Umfeld behalten Sie den Überblick und managen mehrere Projekte gleichzeitig.
Recruiter:in und Active Sourcer:in
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Organisation, Durchführung und aktive Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Effiziente Koordination mehrerer Recruiting-Prozesse gleichzeitig, Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellung von Qualität und Geschwindigkeit.
- Beratung der Führungskräfte und Unterstützung bei Entscheidungen im Recruiting.
- Kommunikation und Abstimmung mit externen Partner:innen, Dienstleistern und Plattformen.
- Aufbau und Pflege von Talentpools durch zielgerichtetes Active Sourcing passender Kandidat:innen.
- Mitwirkung an Projekten im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding sowie Umsetzung eigener Ideen zur Optimierung der Recruiting-Aktivitäten.
- Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events und direkte Kontaktaufnahme zu Kandidat:innen.
Ihr Profil
- Fundierte, betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Personalmanagement/HR.
- Min. 1 Jahr facheinschlägige Erfahrung im Recruiting mit IT-Fokus und Active Sourcing.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office.
- Organisationstalent und ausgezeichnetes Zeitmanagement – du behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick.
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, die gerne mit agilen Teams arbeitet.
- Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, um in einem dynamischen Umfeld schnell und effizient zu agieren.
- Begeisterung dafür, Recruiting-Prozesse aktiv zu gestalten, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Unser Angebot
- Spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem führenden Beratungsunternehmen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für eigene Ideen.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Kollegiales, motiviertes Team, das Engagement und Eigeninitiative wertschätzt.
- Unser Kunde bietet ein Mindestgehalt ab EUR 2.600,-- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung wird Ihnen natürlich ein dementsprechend höheres Gehalt geboten.
Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen noch heute zu! Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mag. (FH) Elisabeth Stefan-Hofherr unter der E-Mail Adresse e.stefan-hofherr@nadelundheu.at jederzeit zur Verfügung.
Weitere attraktive Jobangebote finden Sie auf www.nadelundheu.at/job sowie Informationen zum Datenschutz unter www.nadelundheu.at/datenschutz
Nadel & Heu Personalberatung GmbH I Neustiftgasse 67-69/39 I 1070 Wien