HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting – Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet:

• Weiterentwicklung sowie eigenständiges Management der aktuellen Recruitingprozesse
• Aufbereiten von Recruiting-Strategien und Erkennen von Recruitingtrends
• Bearbeitung eingehender Bewerbungen inkl. Vorselektion
• Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche bis zu
  3x pro Woche im Karrierezentrum unseres Kunden
• Vertretung für Lehrlingsbetreuung 
• Organisatorische Verantwortung der Unternehmens-Akademie im Zuge des Onboardingprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Personalabteilung und laufende Abstimmung mit anderen Fachbereichen
• Aktive Mitgestaltung bei zukunftsweisenden Projekten der Personalabteilung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalmanagement von Vorteil
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise in einem Unternehmen mit Filialbetrieb
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und
  PowerPoint)
• Lernwillig und offen gegenüber neuen (Personalmanagement-)
  Software-Tools
•  Professionelles Auftreten mit einer hohen Kommunikations- und
  Begeisterungsfähigkeit
• Soziale Empathie und Leidenschaft für Personalmanagement-
  Themen
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste
  Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

• Sehr gutes Arbeitsklima und persönliche Atmosphäre in einem sympathischen Team
• Sicheres Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Gleitende Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Weiterbildung
• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
• Ein monatliches Bruttoentgelt ab EUR 2.500,- (All-in) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation